أشادت منسقية كونفدرالية "اتحاد الجيل الجديد من عمال موريتانيا" في ازويرات بالإتفاق الذي الموقع بين مجموعة من منتسبيها وشركة "EGEM" التي يعملون فيها حيث قدموا مجموعة من المطالب (سبق وأن نشرت ازويرات إنفو جوانب منها في هذا الرابط http://zouerate.info/node/1628 )
وهو الإتفاق الذي تم التوصل إليه بعد مفاوضات بين الطرفين برعاية مفتشية الشغل في تيرس زمور.
ويقضي الإتفاق -الذي تسلمت ازويرات إنفو نسخة منه- ب:
- زيادة بنسبة 35% على تعويض الساعة للعمال حسب فئاتهم.
- تسليم نسخ من عقود العمل للعمال .
- تعويض السكن للعامل الذي ينتظم في العمل مدة شهر ب 8 ساعات يوميا وذلك بعلاوة قدرها 25 % من راتبه الأساسي.
- صرف مخصصات العطلة السنوية وفق تقويم السنة وليس الشهر كما كان معمولا به من قبل الشركة.
- تسجيل جميع العمال في صندوق الضمان الإجتماعي.
- تعويض اربع من مجموعة العلاوات المترتبة على البند 40 من الإتفاقية الجماعية حيث يحصل العامل على: 1600 أوقية عن الإتساخ و 2000 أوقية عن الخطر و1200 أوقية عن الخطر و 1200 أوقية عن صعوبة العمل.
وفي تصريح ل"ازويرات إنفو" أوضح كل من معروف ولد سوله المنسق الجهوي للكونفدرالية وبونن ولد اجيه الأمين العام لقسم البنى التحتية فيها أن الإتفاق يشكل نصرا بالنسبة لمجموعة العمال العاملة في شركة "EGEM" حيث أدى إلى تحسن كبير في ظروفهم شاكرين العمال المنتسبين للكونفدرالية على صبرهم على هذا الدرب الذي أدى إلى نجاحهم في مهمتهم في اسبوعين فقط معتبرين العمال هم المحرك لهذا الإنجاز –حسب تعبيرهما-
كما شكرا مفتشية الشغل في تيرس زمور على تعاونها في مسار المفاوضات وعلى ما دعواه عملها دون انحياز لأي طرف خلال المفاوضات.
وأضافا أن كونفدراليتهما التي وصفاها بالوسطية ومع أنها وليدة هي الأولى التي تتسلم نقاطا وتسويها بنسبة 100 % -وفق تعبيرهما-
وفيما يلي نص الإتفاق ويليه ورقةالشكوى الأصلية التي تقدم بها العمال عن طريق "الجيل الجديد":
